Som en anerkendt teknologivirksomhed er vi meget stolte af at blive anerkendt som et "great place to work.". Hos SIVIS er vores medarbejdere virksomhedens drivkraft, og deres tilfredshed og vækst er altafgørende for os.
Vi mener, at vores nye certifikat som "Great Place to Work" er et bevis på det positive arbejdsmiljø, vi har skabt. 89% af vores medarbejdere sagde, at når man tager alt i betragtning, er dette et godt sted at arbejde, hvilket er 2% højere end sidste års resultater. Lad os fremhæve nogle af grundene til, at SIVIS virkelig skiller sig ud som et enestående sted at arbejde.
Værdier som arbejdsgiver
Hos SIVIS er vi stolte af at være anerkendt som et "great place to work". Vores medarbejdere er hjertet i vores virksomhed, og deres vækst og tilfredshed er vores topprioritet. Vi mener, at vores seneste præstation med at modtage et "great place to work"-certifikat er et vidnesbyrd om det positive arbejdsmiljø, vi har skabt. Lad os sætte fokus på nogle af de kvaliteter, vi er mest stolte af.
Innovation
Vi værdsætter kreativ tænkning og stræber efter at styrke vores medarbejdere som drivkræfter for innovation. Vores engagement i innovation driver ikke kun vores vækst, men giver også vores medarbejdere spændende muligheder for at gøre en reel forskel i branchen.
Samarbejde
Vi fremmer åben kommunikation, tillid og respekt for at udnytte forskellige perspektiver og den kollektive ekspertise, som vores medarbejdere bidrager med. Ved at fremme en samarbejdsmentalitet skaber vi et harmonisk arbejdsmiljø, hvor teamwork blomstrer, og vores medarbejdere trives.
Anerkendelse
Vi værdsætter og fejrer vores medarbejderes bidrag ved at anerkende deres præstationer. Vores mål er, at alle medarbejdere bliver set, hørt og værdsat for deres arbejde og for deres personlighed. Det får dem til at føle sig mere værdsatte og motiverede, og det styrker vores teamwork.
Hvad er godt ved at arbejde hos SIVIS?
Vi forstår, at vores medarbejderes succes er vores succes. Derfor stræber vi efter at skabe et miljø, der fremmer individuel vækst, fleksibilitet og samarbejde. Her er nogle af grundene til, at vores medarbejdere kan lide at arbejde hos SIVIS.
Fjernarbejde
Medarbejderne sætter pris på fleksibiliteten ved fjernarbejde hos SIVIS. Det giver dem mulighed for at opnå en sund balance mellem arbejde og privatliv, idet de slipper for lange pendlerture og får mulighed for at arbejde hjemmefra. Denne fleksibilitet giver dem mulighed for bedre at styre deres personlige forpligtelser og være mere produktive.
Frihed
SIVIS giver medarbejderne mulighed for at forme deres karriereveje og bidrage til projekter, de brænder for. De har frihed til at udforske deres interesser, eksperimentere med nye ideer og eje deres arbejde. Denne følelse af autonomi fremmer innovation, personlig vækst og en dyb følelse af stolthed over deres bidrag. Ud over den frihed, de har i deres arbejde, har de også frihed til at planlægge private aftaler, som f.eks. lægebesøg, i arbejdstiden, hvis det er nødvendigt.
Holdånd
Medarbejderne værdsætter den stærke holdånd, som SIVIS nærer. Regelmæssige teambuilding-aktiviteter, sociale arrangementer og en inkluderende arbejdskultur skaber en følelse af at høre til og opbygger stærke forbindelser mellem kolleger. Kammeratskabet og den gensidige støtte inden for holdene skaber et motiveret og samarbejdsvilligt miljø, hvor alle kan trives.
For at konkludere: At arbejde hos SIVIS er en fremragende mulighed for at vokse, trives og gøre en betydelig forskel. Som arbejdsgiver værdsætter vi innovation, samarbejde og påskønnelse, og vi brænder for at give vores medarbejdere frihed til at forme deres egen karrierevej. Vores engagement i fjernarbejde og holdånd forbedrer balancen mellem arbejde og privatliv yderligere og skaber et sammenhængende og entusiastisk team, der er dedikeret til at nå fælles mål.
SIVIS Group
