Den vigtigste investering, der kan foretages i forbindelse med digital transformation, er en investering i teknologi, som understøtter arbejdsstyrkens mobilitet, sikkerhed og produktivitet. Sådan en investering er Identity and Access Management.
Kerneopgaven i forbindelse med digital transformation ligger i at gentænke eksisterende forretningsmodeller med hjælp fra teknologi. Det er en markant underdrivelse at sige, at disciplinen har fået stigende opmærksomhed i løbet af de seneste år. Digital transformation har længe befundet sig på toppen af danske organisationers prioriteringsliste.
Det giver god mening, at digital omstilling tildeles det niveau af opmærksomhed. For størstedelen af organisationer har fået øjnene op for disse fordele:
- Digital transformation skaber vækstmuligheder på nye markeder
- Digital transformation gør det muligt at følge med en kundeadfærd i konstant udvikling
- Digital transformation gør organisationen kampdygtig i et stadigt mere konkurrencepræget marked
- Digital transformation gør det lettere for organisationen at leve op til stigende lovgivnings- og compliance-krav.
Mange organisationer har dog svært ved at give sig i kast med transformationsprocessen. Det skyldes primært manglende ressourcer og et begrænset budget.
Investering i organisationskulturen skal komme først
At gennemføre transformationen kræver nemlig ofte, at organisationen investerer i nye teknologier og it-værktøjer. Det betyder, at store summer skal allokeres til cybersikkerhed, cloud computing, Internet of Things- og block chain-teknologi. Det er i hvert fald, hvad mange fejlagtigt antager.
Og ja. Selvfølgelig kræver det investering at løfte transformationen til det rigtige niveau. Men transformationen handler i lige så høj grad om at gentænke organisationskulturen, som det handler om at investere i nye, hypede teknologier.
De vigtigste teknologiske investeringer, der kan foretages i forbindelse med digital transformation, er de investeringer, som understøtter arbejdsstyrkens mobilitet, sikkerhed og produktivitet. For det er lige netop de parametre, som er grundlaget for at gennemføre en succesfuld transformation af både organisationens kultur og forretningsgrundlag.
Derfor er Identity and Access Management nøglen til digital transformation
En af de investeringer er automatiseret brugerstyring – Identity and Access Management. Og det er en fuldstændig uundværlig disciplin, når du skal gennemføre et digitalt transformationsprojekt. En Identity and Access Management-platform er afgørende for at sikre, at medarbejdere altid kan tilgå de rette ressourcer og data – på en sikker og effektiv måde. Det har enorm stor betydning for organisationens samlede produktivitet.
Behovet for en Identity and Access Management-platform er kun blevet forstærket under corona-epidemien. Under epidemien – og i kølvandet på den – har alle organisationer arbejdet på højtryk for at sætte strøm til den digitale transformation med det mål at tilpasse organisationen til nye teknologiske behov, organisatorisk disruption og nye arbejdsformer.
Identity and Access Management kan hjælpe organisationen med at navigere og tilpasse sig til ekstern disruption, og ikke mindst understøtte og drive den digitale transformation.
SIVIS Group
