Als innovatives Softwareunternehmen sind wir sehr stolz darauf, als "great place to work " anerkannt zu sein. Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut und ihre Zufriedenheit und ihre Weiterentwicklung sind für uns von größter Bedeutung.
Wir glauben, dass unsere jüngste Auszeichnung mit dem "Great Place to Work"-Zertifikat ein Beweis für das positive Arbeitsumfeld ist, das wir geschaffen haben. 89 % unserer Mitarbeitenden gaben an, dass wir unter Berücksichtigung aller Faktoren ein großartiger Arbeitsplatz sind, das sind 2 % mehr als im letzten Jahr. Lassen Sie uns einige der Gründe hervorheben, warum SIVIS wirklich ein außergewöhnlicher Arbeitsplatz ist.
Wir bei SIVIS sind stolz darauf, als "great place to work " anerkannt zu sein. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens und ihr Wachstum und ihre Zufriedenheit haben für uns höchste Priorität. Wir glauben, dass unsere jüngste Auszeichnung mit dem "Great Place to Work"-Zertifikat ein Beweis für das positive Arbeitsumfeld ist, das wir geschaffen haben. Lassen Sie uns einige der Qualitäten, auf die wir besonders stolz sind, näher beleuchten.
Innovation
Wir legen Wert auf kreatives Denken und sind bestrebt, unsere Mitarbeiter als Katalysatoren der Innovation zu fördern. Unser Engagement für Innovation treibt nicht nur unser Wachstum voran, sondern bietet unseren Mitarbeitenden auch spannende Möglichkeiten, in der Branche etwas zu bewirken.
Teamgeist
Wir fördern eine offene Kommunikation, Vertrauen und Respekt, um die verschiedenen Perspektiven und das kollektive Fachwissen unserer Mitarbeitenden zu nutzen. Durch die Förderung einer kooperativen Mentalität schaffen wir ein harmonisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit gedeiht und unsere Mitarbeiter erfolgreich sind.
Anerkennung
Wir schätzen und würdigen die Beiträge unserer Mitarbeiter, indem wir ihre Leistungen anerkennen. Unser Ziel ist es, dass jeder Mitarbeitende gesehen, gehört und für seine Arbeit und seine Persönlichkeit geschätzt wird. Dadurch fühlen sie sich wertgeschätzt und motiviert, und stärkt unseren Teamgeist.
Wir wissen, dass der Erfolg unserer Mitarbeitenden auch unser Erfolg ist. Deshalb bemühen wir uns, ein Umfeld zu schaffen, das die individuelle Entwicklung, Flexibilität und Zusammenarbeit fördert. Hier sind einige der Gründe, warum unsere Mitarbeiter gerne bei SIVIS arbeiten.
Mobiles Arbeiten
Die Mitarbeitenden schätzen die Flexibilität der mobilen Arbeit bei der SIVIS. Sie ermöglicht ihnen ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben, da sie keine langen Anfahrtswege in Kauf nehmen müssen und die Möglichkeit haben, bequem von zu Hause auszuarbeiten. Diese Flexibilität ermöglicht es ihnen, ihre persönlichen Verpflichtungen besser zu bewältigen und produktiver zu sein.
Freiheit
Bei SIVIS können die Mitarbeiter ihren Karriereweg selbst gestalten und an Projekten mitarbeiten, die ihnen am Herzen liegen. Sie haben die Freiheit, ihre Interessen zu erkunden, mit neuen Ideen zu experimentieren und ihre Arbeit selbst zu gestalten. Dieses Gefühl der Autonomie fördert Innovation, persönliches Wachstum und ein tiefes Gefühl des Stolzes auf die eigenen Beiträge. Neben der Freiheit, die sie bei ihrer Arbeit haben, können sie auch private Termine, wie z. B. Arztbesuche, während der Arbeitszeit vereinbaren, wenn dies erforderlich ist.
Teamgeist
Die Mitarbeiter schätzen den starken Teamgeist, den SIVIS pflegt. Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten, gesellschaftliche Veranstaltungen und eine integrative Arbeitskultur schaffen ein Gefühl der Zugehörigkeit und bauen starke Verbindungen zwischen den Kollegen auf. Die Gemeinschaft und die gegenseitige Unterstützung innerhalb der Teams schaffen ein motiviertes und kooperatives Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Arbeit bei SIVIS eine hervorragende Gelegenheit ist, zu wachsen, sich zu entfalten und etwas zu bewirken. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Innovation, Zusammenarbeit und Wertschätzung, und es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden die Freiheit zu geben, ihren eigenen Karriereweg zu gestalten. Unser Engagement für mobiles Arbeiten und Teamgeist fördert die Work-Life-Balance und schafft ein kohäsives und enthusiastisches Team, das sich dem Erreichen gemeinsamer Ziele verschrieben hat.